第二新卒の転職時の会社・職種の選び方

ポイント1:最短の転職活動開始時期は10月から




なぜ10月からか。それは新卒で4月に入社し、半年経って有休が発生するからです。面接などで仕事を休まなければならない時もあるでしょう。

半年しか働いていないと、ほとんどの会社には相手にされませんが、面接慣れするために少しずつ活動を始めましょう。

会社によっては4月から有休がもらえるところもありますが、半年は待ちましょう。その間、無駄に有休消化してはいけません。
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ポイント2:転職が成功するまでお金を使わない

転職を機に引っ越すこともあります。極力お金は使わないようにしましょう。

何かとお金がかかります。しっかり貯めて安心できるようにしましょう。
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ポイント3:内定をもらってから会社を辞める期間

内定をもらったらなるべく早く次の会社に行くのがベストです。キャリアを積むためには少しでも若いうちに仕事を覚えることに越したことはありません。

しかし、社会人としてのマナーは守りましょう。退職届を出す時期は法律上は2週間前でOKです。業務によってそれぞれですが、引継ぎなどを考えると最低1か月前には退職の意を伝えましょう。
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会社、業種を選んだ際のポイント
ポイント1:お金のために働くのか、やりがいを求めて働くのか


ほとんどの人は起きている時間の半分以上は仕事に費やします。それが定年まで続くのです。

充実した人生を送るためには、少ないプライベートの時間を充実させるためにお金を稼ぐのではなく、働くことそのものに、やりがいを求めて会社・業種を選びましょう。
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ポイント2:会社の規模(中小企業を選ぶ際のポイント)
中小企業を選ぶ際のポイントは、「経営者の考えについていけるか」です。規模の小さな会社ほど経営者との距離は近いです。また、100人以下の規模だと経営者も社員のことをよく見ています。

この社長ならついて行ける!この社長の人柄が好きだ! と思える会社に巡り合えたらラッキーです。

誰もが知っている大きな企業に行きたいと思う人は多いことでしょう。しかしそれは狭き門です。新卒を逃してしまった場合、強力なアピールポイントがない限り、転職できる可能性は極めて低くなります。優良な中小企業はたくさんあります。
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ポイント3:就業条件の確認

お金よりやりがいだとポイント1に書きましたが、あまりにも給料が低いと生活はできません。最低限確認する項目を考えておきましょう。
都内で一人暮らしができる程度の給料がもらえるか。
雇用形態が正社員かどうか。






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posted by hvwpgh at 11:32 | Comment(0) | 転職活動の基本 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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